Uw bedrijf te koop: het proces
Fasen, acties en stappen
1. Bewustwording en oriëntatie
A. oriënterende gesprekken met adviseurs voeren
B. de persoonlijke doelstelling bepalen
C. een financieel toekomstplan opstellen
2. Voorbereiding en communicatie
A. de juridische en fiscale structuur optimaliseren
B. het bedrijf verkoopklaar maken (bedrijfsscan)
C. de mogelijke emoties bespreekbaar maken
3. Planning
A. een overdrachtsplan opstellen
4. Uitvoering van het plan
A. de waarde (en vraagprijs) van de onderneming bepalen
B. het eventueel uitvoeren van een Vendor Due Diligence onderzoek
C. een informatiememorandum opstellen
D. een geheimhoudingsverklaring opstellen
E. de kandidaten inventariseren
F. de kandidaten benaderen
G. met potentiële koper(s) kennismaken
H. informatie verstrekken
I. onderhandelingen voeren
J. informeren vakbeweging
5. Feitelijke overdracht en het contract
A. onderhandelingen voeren
B. check op de naleving van de SER fusiegedragscode
C. de intentieverklaring (LOI) opstellen en bespreken
D. waar nodig de prijs en gevolgen afstemmen met de fiscus
E. afspraken maken over betrokkenheid na afscheid
F. afspraken maken over HRM-aspecten ter zake de medewerkers
G. betrokkenheid oude DGFA in de toekomst
H. een due diligence onderzoek laten uitvoeren
I. de overeenkomst van koop en verkoop (SPA) opstellen
J. de medewerkers informeren
K. het financiële toekomstplan -zo nodig- bijstellen
6. Nazorg na het afscheid
A. het afscheid van het bedrijf organiseren
B. het informeren van de buitenwereld
C. financieel plan concretiseren